出错是人类的一种本能

正确这个词毫无疑问是人类社会中一个少数的跨越不同时代、无论各色人等都向往之的词汇,其代表着作为主体的人对主观或者客观客体的一种决策和判断。宗教一般都标榜其信奉的神的绝对正确,政治家们则通过攻击竞争对手的错误来彰显自己的正确从而谋求一定的政治地位,课堂上的学生则苦苦追寻正确的答案,这一切似乎都表明了出错是不应该发生的,是要受到惩罚的,而正确才应该是我们人类的一种正常状态。 read more

我的团队管理哲学与文化

两个月前在部门例会上相对系统地就部门今年的战略、组织与运行体系以及团队管理哲学与文化等方面与全体同事进行了一次认真的谈话,其目的在于希望通过一定时间的尝试和探索,在目前行业内普遍呈现缺乏管理的、松散的、游击队式运行的投行组织基础上,建立一种新型的有管理的、可持续的组织模式。虽然自知上述目标将长路漫漫、困难重重且个人能力有限,但是相信通过行动形成一点一点的点滴改进,总好过望难生畏、怯步,正所谓不积硅步无以至千里,而这也正是我们所倡导的“行动文化”的一部分。为了避免这些对于我而言至关重要的原则和理念在一些同事心中被当作官样文章而忽视,同时也是为了能够随时警醒自我,有必要将这次谈话中有关团队管理哲学和文化的部分记录下来,以与大家共勉。 read more